EMP01-18-Proceso selectivo 8 Plazas personal administrativo (Grupo C1) (6 Promoción interna - 2 Turno libre)

Es objeto de las presentes bases regular el proceso selectivo para la cobertura en propiedad de las plazas que se relacionan a continuación incluidas en las Ofertas
de Empleo Público de 2023 y 2024:
- Seis plazas de Administrativo/a, grupo C, subgrupo C1, de Administración General, por el turno de promoción interna.
- Dos plazas de Administrativo/a grupo C, subgrupo C1, de Administración General, por el turno libre.
- Códigos de las plazas: 931168, 932172, 934178, 934179, 934180, 920148, 920182, 231065.
- Sistema selectivo: concurso-oposición.

requisitos

Para ser admitido/a en el proceso selectivo para el acceso a la función pública será necesario poseer los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta la incorporación efectiva o toma de posesión como personal funcionario/a de carrera:

a) Tener la nacionalidad española o reunir las condiciones de acceso a la
ocupación pública de nacionales de otros estados establecidos en el
artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias
para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas de los
puestos de trabajo afectados.
c) Tener 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, para
el acceso a la función pública.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquier de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o
cargos públicas por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaban en
el caso del personal laboral, en el cual hubiera sido separado o inhabilidad.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivaliendo que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso
a la ocupación pública.
e) Estar en posesión de las titulaciones que se requieren con la Relación de
Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Paiporta, o en condiciones de
obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias, siendo estas las siguientes: Título de Bachiller o Técnico o una
antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del subgrupo C2, o de cinco
años y la superación de un curso específico de formación al que se
accederá por criterios objetivos.
En todo caso, la equivalencia de titulaciones deberá ser aportada por quien
participe mediante certificación expedida a este efecto por la
Administración competente en cada caso. En el caso de títulos expedidos
al extranjero, se requerirá acreditar la homologación del mismo.
 

Requisitos adicionales de los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna:

f) Ser personal funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Paiporta
integrado en la Escala, Subescala, Clase y Grupo de clasificación
profesional inmediatamente inferior a la plaza que se convoca.
g) Haber permanecido al menos dos años en servicio activo, en dicha Escala
y Subescala, por medio de una relación de sujeción administrativa de
naturaleza definitiva.

El personal que participe a través de la modalidad de promoción interna, quedará exento de prueba/materias determinadas siempre que se acredite que tiene los conocimientos y fueron suficientemente adquiridos a través de las pruebas de ingreso al cuerpo o escala de origen.

Plazo presentación solicitudes

20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial del Estado.

tasas

Las solicitudes deberán ir acompañadas del resguardo acreditativo del abono de la tasa correspondiente, que de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora.